Comment rédiger une lettre de motivation captivante ?
Pour plusieurs chercheurs d’emploi, la lettre de motivation est désormais une correspondance désuète. Cette fausse idée reçue amène bon nombre d’entre eux à ne plus se former aux techniques de rédaction de ce document.
Pourtant, la lettre de motivation demeure un écrit important à renseigner dans un dossier de recrutement. Alors, pour mettre toutes les chances de votre côté, découvrez ici quelques conseils pour bien rédiger une lettre de candidature à un poste.
Toujours commencer par « vous »
La rédaction d’une lettre de motivation débute toujours par un paragraphe axé sur le « vous ». Cette première règle de la lettre de candidature permet en effet d’exposer votre connaissance du destinataire. Contrairement à ce que plusieurs pensent, le but ici n’est pas de faire l’historique de l’entreprise pour laquelle vous postulez.
De façon brève, il faut juste mentionner deux ou trois détails qui ont retenu votre attention auprès de cette marque. Par conséquent, il devient indispensable d’effectuer, en amont, une petite enquête sur cette société. De façon précise, informez-vous sur sa taille, sa stratégie de communication, son organisation à l’interne et aussi ses valeurs.
Pour cela, inutile de vous prendre la tête, car de nombreuses possibilités existent. Une première option consiste à vous rendre sur le site web de l’entreprise, où vous aurez tous les renseignements nécessaires. Si vous le voulez aussi, consultez la presse économique, explorez les réseaux sociaux et autres brochures.
Poursuivre avec le « moi »
Cette deuxième partie est orientée sur des informations personnelles, c’est-à-dire des renseignements qui vous concernent. Pour cela, dévoilez quelques éléments de votre curriculum vitae, puis développez-les. Attention ! Il est important ici que votre recruteur obtienne de nouvelles informations sur vous.
Alors, trouvez de quoi susciter sa curiosité, en mentionnant ce qui vous distingue des autres candidats. En d’autres termes, faites un pitch du CV, sans trop vous répéter, et soyez surtout franc et direct. Pour illustrer un peu ces règles, on pourrait prendre le cas d’un ingénieur spécialisé de l’eau et de l’environnement.
Pour cette deuxième partie de sa lettre de motivation, il devra faire cas d’autres compétences acquises sur le tas. Il peut s’agir par exemple de talents commerciaux développés lors des expériences sur le terrain.
Ensuite, il devra préciser au recruteur qu’il attire son attention sur ces aptitudes, car il envisage de les mettre au service de son équipe. En revanche, une redite des informations du CV ennuie le recruteur, et fait baisser vos chances.
Terminer avec « nous »
Pour terminer votre lettre de motivation, rédigez un dernier paragraphe qui sera une synthèse des deux précédents. En d’autres termes, c’est à ce niveau qu’il faut montrer ce que vous voulez apporter de plus à l’entreprise.
De façon concrète, quelles sont vos propositions pour faire évoluer le poste ? Quelles stratégies mettrez-vous en place pour atteindre les premiers objectifs qui vous seront confiés ?
À travers ces réponses, vous devriez pouvoir proposer, d’une part, un plan d’action futur. D’autre part, il est capital que vous parveniez à séduire votre recruteur. Par ailleurs, il ne faut pas commettre l’erreur que font plusieurs candidats : prétendre qu’ils ont le profil parfait pour le poste. En réalité, une lettre de motivation permet de démontrer au recruteur que vous avez de quoi répondre à ses besoins de l’instant.